照亮黑人女性工程师:无名的创新冠军

黑人女工工程师

今天是国际妇女在工程日我们正在庆祝黑人女工制造的创新突破和发明。多年来,黑人女性帮助指导工程领域到了新的边界。在20世纪80年代初,Donna Auguste博士成为Apple Computers的铅软件工程师,在那里她在牛顿个人数字助理 - 一块积分技术垫脚石上举办了多项专利,以iPhone和iPad。

美国宇航局研究数学家凯瑟琳约翰逊被称为三名黑人学生之一,以1939年融入西弗吉尼亚大学的研究生院。在美国宇航局,她后来计算了帮助第一个美国人到达月球的轨迹。和她的同事一起玛丽杰克逊多萝西·沃恩,她被庆祝为那些对科学和工程中的性别歧视和种族主义的苛刻行动的英雄。

反思近期Juneteenth.假日在1865年6月19日在联邦持有国家纪念上一组被奴役的人的解放,我们还必须承认黑人女性继续克服的压倒性,系统和种族主义障碍,以实现这些突破性的创新壮举。然而确认是不够的。作为Venturewell总裁兼首席执行官,菲尔维斯坦最近陈述,除非我们“积极检查和努力去除历史上边缘化的障碍面临的障碍”我们将永远无法解决并解决世界的最大挑战。

扼杀贡献黑人女工工程师

抗黑色种族主义政策的历史和持续的暴力行为严重扼杀了黑人社区的创新。丽莎博士烹饪密歇根州立大学经济学和国际关系教授,发表了一个学习2013年关于暴力的方式影响了黑人美国人的创新。她的研究重点是在1870年至1940年期间跟踪创新的主要指标,发现,在此期间,黑人美国人提出了726项专利。库克博士发现了“一种frican Americans filed patents at roughly the same rate as white inventors through about 1900…[then] there was a sharp decline in patenting right at 1900, around the time of Plessy v. Ferguson,” the Supreme Court’s ‘separate but equal’ ruling.”

通过她的分析,她发现随后的政策变化,进一步的分离法,以及反黑色暴力的行为,如1921年黑华尔街大屠杀在塔尔萨,俄克拉荷马州,与持续的蘸跌和黑人美国人的专利申请急剧下降强烈相关。厨师博士发现,由于这些暴力和种族主义的行为,美国错失了黑人美国人的1,100多种。此外,历史学家只有四名非洲裔美国女性,总数是谁获得专利1865-1900

正在进行的系统性种族主义

当今工程中的黑人女性的系统挑战仍然存在。根据A.学习由全国黑人工程师协会,授予黑人女性的杆学士学位百分比于二零一五年下降至4%,从2006年的5%下降。2015年不到1%的美国工程学士学位被授予黑人女性。

未能包括黑人女性创新者的声音和想法来解决复杂问题对社会产生更大的负面影响。一种斯坦福报告看着谁成为发明人的人口统计和经济数据 - 谁没有。令人不安的发现提出了一个重要的问题和呼应博士的调查结果:由于极端不公平,我们错过了多少突破性的创新?

克服一切困难

蔑视所有这些挑战,黑色创新者继续坚持,利用他们的才能和想法为美国的Stem领域做出历史性贡献。博士雪莉杰克逊是一个在马萨诸塞州理工学院获得博士学位的黑人女性的理论物理学家,为电信空间中的众多发展铺平了道路,包括触控电话,便携式传真,来电ID,呼叫等待,和光纤电缆。Marian R. Croak.被融入技术国际名人堂的妇女,这是一个认识到她在技术方面取得的显着成就的荣誉。Croak,目前谷歌工程副总裁,拥有200多项专利权,主要是在互联网协议(VoIP)中。

杰克逊,克罗克和其他黑人女工等领导者的故事和贡献必须继续升高和荣幸。这些将是肩膀未来的黑人女性创新者可以突出,因为他们继续上升到新的高度。作为Venturewell持续对黑人创新者的持续承诺的一部分以及在词干创新和企业家内的股权的一部分,我们提供了一系列来自生态系统的资源。这些资源提供培训,以支持黑人创新者在商业化创新方面,包括培训计划,获取指导,奖学金,并补助融资机会。这些只是茎中颜色创新者提供的培训,指导,资源和资助机会。我们希望确保我们能够最大限度地提高成功的机会,并鼓励其他人分享其他资源。

了解我们与黑色科技创业的合作,加速和放大非洲裔美国技术创业领导和风险形成。阅读更多

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