在I&e生态系统中破碎玻璃天花板

I&E生态系统

创新和企业家精神内的妇女(I&E)的玻璃天花板仍然存在,但它开始分裂。女创新者和企业家是在上升,几十个孵化器支持女性主导的初创公司研究确认女性领导者更多的公司是最赚钱的。这是好消息。

不那么好消息:这是2017年,在I&E生态系统中发现成功的女性数量仍然很低。这女性的比例如果你是有色人种,从事科学和工程工作几乎不会超过30岁。在创业领域,只有17%的创业公司今年有一个女性创始人。2016年,投资者将940亿美元倒入唯一的男性创始团队,但只需1000万美元到有女性创始人的公司。

研究证实了这些不平等。一个2014学习哈佛大学(Harvard)、麻省理工学院(MIT)和沃顿商学院(Wharton School)的研究人员发表的研究报告显示,即使推介方式和业务相同,投资者也更有可能投资于由男性创办的初创企业。

这种排斥有一个非常真实的社会和经济代价:很少有聪明和大胆的头脑创造出能够帮助社会的发明和企业。为了纪念女性创业日在美国,我们采访了其中的四位女性——她们都是I&E生态系统中的“女强人”——了解她们在I&E的经历,了解她们是如何打破玻璃天花板的,以及还有哪些工作是为了让它永远地破碎。我们赞赏以下女性所提供的坦率、深刻和多样化的观点:

娜塔莉博士Duval-Couetil,普渡大学技术领导和创新系副教授,她开发并启动了创业和创新证书项目

Annamaria科尼亚Tannon,是创新,企业家精神的首席福音学家,以及乔治华盛顿大学工程学院的工程学院。她也是创始人兼首席执行官Equita加速器是旧金山女企业家的第一个加速器之一。

Shayn Peirce-Cottler博士他是加州大学洛杉矶分校生物医学工程教授弗吉尼亚大学。她的研究侧重于血管如何响应疾病和糖尿病和癌症的疾病而变化。

Ayse Zamboglu,天使投资者和指导生命科学、医疗保健和数字健康领域的初创公司。Ayse是一名经过培训的化学家,在医疗器械和制药行业初创公司有丰富的经验。

告诉我们您作为I&e空间中的女人的经历。

Duval-Couetil:我们大学对更多创业活动的推动,已经在决策层面创造了一个男性更占优势的环境。已经设法鼓励妇女参与企业活动,但是,这种活动往往是按性别进行的,对权力结构的影响不大。妇女往往扮演辅助角色,经常被排除在重要决定之外。如果你看资历、生产力和薪酬,你可能会发现相当大的性别差距。作为一名女性领导者,沟通或抱怨总是会让人感到紧张,因为你不希望一切都与性别有关。

Konya Tannon:你可以成为一名熟练的工程师,但如果你没有软技能,你就不可能经常成功。在我20多岁的时候,我有过这样的经历,我是一个金发碧眼的女人,在一群男人中间。每一次,人们都在对我说话。如果我反对,我就会给人留下“恶毒”的印象,而且没人会真正听进去我的话。我必须学习有效的软技能来帮助我在这个世界中航行。我在Equita加速器项目中加入了软技能培训,重点关注性别、文化和年龄。

Peirce-Cottler:在我从事生物医学工程的早期职业生涯中,我根本不觉得自己是少数派。然而,当涉及到教员时,几乎在每个级别上,女性都比男性少得多,尤其是在正教授这一级别。这个数字低得令人不安——不到5%的工程专业全职教授是女性,处于这个级别的女性不可能不感到这一点。但是,我不会让这些负面影响到我或我的工作,或我对自己在职业中有多重要的看法。我只是试图鼓励更多的女学生考虑从事她们能够创新的职业——在学术界或其他地方。女性可以成为伟大的创新者,这是底线。

Zamboglu:天使投资人投资的是团队和人,所以如何将他们介绍给或联系到创业者就变得极其重要。他们想和他们认识的人一起工作,或者和他们分享一些东西——无论是耶鲁大学还是斯坦福大学的校友,或者他们想要一个麻省理工学院的团队。所以,当你看看这些学校科学或技术专业的女性毕业生的数量时,你就会发现,她们的数量已经很低了。它在我和我的行业的各个阶段中不断延续。

为什么你认为拥有一个能准确反映我们社会人口特征的发明家和企业家的群体很重要?

杜瓦尔 - 香草强调高增长公司是必要的,但在过去十年中,创业已经失去了太多关于小型企业的讨论。如果你想要充满活力的社区,如果你想让人们有能力养家糊口,这可以通过很多不同的方式实现,而不仅仅是创建一个科技创业公司。其中一个挑战是,当女性创业时,她们通常围绕的产品都是性别化的。它通常与食物、准备饭菜、孩子、时尚或化妆品有关。这并不是一件坏事,但这是一个真正的挑战,使女性参与的企业类型多样化。

Konya Tannon:拥有更多女性设计师和创新者从商业角度来看。女性使用和购买的产品中大约80%是男性设计的,包括女性服装、内衣和女性用品。中性产品通常是由男性以男性为思想而设计的。在大多数家庭中,首席财务官都是女性。更多的女性需要参与到产品设计中来。他们了解这些产品的真正用途。

Peirce-Cottler:当涉及到解决问题时,重要的是要有不同的经验、想法和解决问题的方法。你必须把那些受过不同训练,思维方式也不同的人聚集在一起。我告诉我的生物医学工程专业的学生:如果你要解决一个非常重要的问题,你应该去见一些电气工程师和化学工程师,也可以去和建筑师或艺术家谈谈。还有,别忘了和法律系的学生谈谈,因为你的团队里也需要他们。真正复杂的问题不会由个人来解决;它们更有可能由不同的个人组成的团队来解决,这些人可以利用他们独特的观点和专业知识。

Zamboglu:让我给你举个例子。我的一个同事有一个关于排卵预测装置的好主意。她申请了临时专利,但由于个人原因,她选择不去追求它,尽管它展现了真正的潜力。四年后,我与一群致力于女性健康问题的男性投资者和企业家一起参加了一个会议,他们提出的解决方案甚至无法与她开发的创新相提并论。他们想知道,戴上这个设备两周来预测你的排卵期是否舒服。我们需要女性的观点——尤其是在为女性发明产品时。

在男女平等方面,你看到了哪些进步,还有哪些工作要做?

Duval-Couetil:你向前一步,然后回来五步。您可以查看硅谷女性最近的新闻报道以及“兄弟”文化的活力,并意识到改变行为的困难程度。除非有一个问责机制,否则真的没有动力改变,您可以向不包括妇女表达实​​际成本或后果。通过教育,我们可以通过在我们的编程和教学中加强男性化规范来提高巨大差异。通过非常刻意的政策和实践,我们能够将妇女参与我们的创业计划的参与度为50%。麻烦的是,如果您不在持续管理这方面,您将恢复返回规范

Konya Tannon:当然已经取得了进展,但还有很长的路要走。全国的工程学院和科技创业公司的性别还不平衡。我们必须面对机会平等和报酬平等的问题。作为一种更好的方法的指南,乔治华盛顿大学(George Washington University)的一位校友实践了“盲目招聘”。当他最近雇佣了一名女性时,他告诉了她这个职位的薪水,她开始哭泣。这是她以前工资的两倍。他的工程团队的性别比例接近平衡。现在,这种做法不需要通过一项法案,也不需要特殊技能,只需要愿意提供不分性别和仅凭能力的平等机会。

Peirce-Cottler:这是一个重要的问题,也是我们所有人都应该不断问的一个重要问题。我认为今天的女性在我们面前为工作场所的平等战斗的女性(和男人)欠了一批女性(和男子)。我对我生命中的女性角色模型感到特别感谢,就像我自己的妈妈,他们在领导力职位上工作并展示了其他女人,尽管处于各种障碍。I&e行业的女性还有更少的女性,我认为I&e业只能受益于受益于倡议促进夹杂物并增强各种观点。

Zamboglu:一个非盈利组织Code.org,刚刚宣布了参加计算机科学考试的女孩数量在过去十年中急剧增加。这是个好兆头。

你对进入I&E的女性的建议是什么?

Duval-Couetil:女性经常希望对他们进入他们之前追求的活动非常有信心。他们参加创业的前景往往比男性更长。我想我们需要对女性说,“你不必知道每一件事。您不必是完美主义者,并在推出这些事情之前了解一切。

Konya Tannon:坚持不懈,找到一个导师,跟随你的梦想。倾听,听取更多,提出问题。在整个过程中使用设计思考;早期,测试和重申,同情,观察,想象和原型。底线,热情,去吧!

Peirce-Cottler:当我和一屋子(或者大部分)男人在一起时,我不会关注这个事实。相反,我想的是,房间里的每个人都有自己独特的背景、专长和观点。我的意见和其他人的意见一样重要。这种认识让我能够参与到对话中,并专注于提出有价值的见解,推动对话的进行。还有,不要害怕失败。有时你必须冒险,而冒险往往是学习的唯一途径。学习和创新是密不可分的,如果你停止做一件事,你也会停止做另一件事。

Zamboglu我已经听过几百个例子了,你可以看出这些企业家是否真的对他们的想法投入了精力,不管他们是男性还是女性。然而,即使你对自己的想法投入了精力,为自己的推销做好了准备,你仍然可能会遇到性别偏见。你甚至可能会受到法官或投资者的盘问。但当你把它们说得很好,人们接受了你的想法或投资,性别偏见通常就会消失。

很明显,妇女对I&e生态系统产生了深远的影响,这将继续扩大。但是,由于这四个先驱指出:妇女有很多工作仍然有机会产生影响 - 无论是如何启动自己的企业,正在加入硅谷的科技公司,或者在学术界的最高梯度中教授其他人。

四位女性都表示,指导是无价的,她们指出,有许多资源专门用于支持科技和创新领域的女性非营利组织在科技世界中致力于包容性公司教会女性如何为自己谈判天使投资集团基金是女性LED的初创公司。“把自己放在那里并利用这些资源,”Zamboglu说。“不要以为你还没开始玩游戏就已经输了,就因为你是女性。”

妇女的创业日在11月19日在144个国家庆祝。观看这一点视频了解有关该倡议的更多信息。

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