我们是来帮忙的

首席执行官菲尔·维勒斯坦发来的消息
VentureWell总统。

随着夏天接近尾声,新学年开始,我希望你能在这个前所未有的、充满挑战的时代安然无恙。正如广泛报道的那样,COVID-19大流行和相关的公共卫生危机正在浮出并加剧多年系统性种族主义造成的不平等。流行病的影响也导致了美国高等教育的严重金融危机。这些挑战中的任何一个都是需要独自克服的;然而,在未来这个奇特而又未知的学年里,我们将面临这三者。

我们在一起

在这种环境下寻找前进的道路是一项艰巨的任务,尤其是当我们知道自己并没有所有的答案时。与任何新的和具有挑战性的任务一样,来自与他人的联系、自由交流思想和最佳实践的学习和洞察力,可以帮助产生创新的方法,并克服看似棘手的挑战。我写信是为了提供我们的支持,帮助你们建立联系,分享想法,并最终帮助你们渡过这些危机。

帮助你们创造一个公平的生态系统

就像我写了今年6月,种族平等是VentureWell使命的核心,我们致力于帮助新兴科技创新者更多地提出他们的想法,以解决世界上最大的问题。然而,像你们一样,我们知道,如果我们不消除历史上处于边缘地位的群体在科技创新和创业方面面临的障碍,我们就不会成功。高等教育在培育培育这些创新者的环境方面发挥着至关重要的作用,我们可以相互支持,加强一个公平和包容的生态系统。

为了促进这一努力,我们最近发表了一份报告,推进公平:真正参与创新和创业的动态战略。基于我们去年委托进行的一项全国性研究的经验,本报告描述了我们可以实施的行动领域,以在支持创新者的项目中促进更大程度的公平和包容。该研究旨在确定扩大参与高等教育信息与技术生态系统的有前景的实践和努力。我鼓励你们这份报告并与我们分享您的反馈,告诉我们您或您的机构正在做哪些有助于(或不有助于)扩大参与的事情。我们还将在今年秋季举办网络研讨会和社区对话,相互学习,共同努力,促进科学和技术信息交流的公平性。

我们也在采取行动与我们的VentureWell项目。一年前,我们为学生创新者创建了一个新的途径,让他们申请电子团队资助。资格应用程序不需要VentureWell Membership-which我们理解常常是一个障碍对学生或教师顾问甚至考虑申请我们的赠款和选择团队得到验证和定制的反馈,帮助他们获得必要的制度支持和材料全部授予应用程序。我们正在采取措施,将《推进公平报告》中强调的更多策略整合到我们的电子团队项目中,并为我们设定了一个目标,在我们的培训项目中大幅增加来自历史边缘群体的学生数量。

减轻你的经济负担

同时,认识到今年许多高等教育机构面临的财政挑战意味着VentureWell会员也许对你们中的许多人来说是遥不可及的,我们决定提供一个免费的会员选择。目前的VentureWell会员仍然需要任何E-Team18luck 最新 申请,但今年不收费用。我们希望这个小小的改变能让你们更多的人在来年利用我们的资助机会来支持你们的学生团队和你们的课程或项目创新。

我们如何支持你?

我邀请你告诉我们今年我们还能如何支持你。下载阅读我们的股票报告。让我们知道你的想法。报名加入我们即将举行的网络研讨会和社区对话,了解和讨论我们可以共同努力促进科学和技术研发公平的方式。

VentureWell随时准备帮助你们应对未来学年的非凡挑战。我们可以共同努力,使所有有抱负的创新者发挥他们的潜力,对世界产生影响,有意识地提升和放大那些在科学和技术创新领域被边缘化的人的声音和想法。让我们继续对话吧——我很珍惜联系的机会。

——Phil Weilerstein, VentureWell总裁兼首席执行官

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